赛生药业荣登“中国医药人才品牌榜” 以人才推动创新

【中国,上海,2021年7月9日】医药行业首份人才品牌发展榜单“中国医药人才品牌榜”评选结果于昨日正式揭晓。赛生药业控股有限公司(“赛生药业”或“公司”,连同其附属公司,统称“集团”,股份代号:6600.HK)荣登榜单,因其持续的人才发展策略以及独特的雇主价值主张获得认可。

赛生药业副总裁、人力资源负责人陈晞女士(右五)

代表公司领奖

 

“中国医药人才品牌榜”由国内领军医药营销知识社区“思齐圈”与国内领先的医药招聘平台“医脉同道”共同推出。秉持公平、公正的原则,主办方邀请了专家、媒体和大众三方评审,从行业认可度、品牌竞争力、品牌影响力、品牌曝光度、行业标杆性、客户满意度、员工美誉度、员工活跃度等多角度进行综合考量。历时近半年,最终,从500多家医药企业中,评选出在社会责任、行业影响力、企业文化价值观、品牌竞争力、发展前景等方面具有突出贡献和做出行业示范性作用的医药行业先锋品牌。

 

赛生药业副总裁、人力资源负责人陈晞女士表示:“赛生药业荣登‘中国医药人才品牌榜’,我们感到非常自豪。在赛生,我们坚信人才推动创新,创新驱动发展。近年来,公司以创新引领转型,在实践中取得佳绩,持续地吸引到并培养出创新人才。同时,赛生为员工提供国际公司的人文环境,搭建施展才华的平台,使员工的付出获得更好的回报。赛生将继续致力于人才发展,坚持我们的雇主价值主张(Employer Value Proposition,EVP),也期待更多优秀人才加入我们。”

 

提供国际公司的人文环境

近1000名赛生员工遍布中国大陆、中国香港、美国、意大利等多个国家和地区。公司管理流程清晰透明,沟通氛围民主,尊重每一个个体,注重团队协作。公司建立起丰富且合规的会议沟通制度,以及全面覆盖各职能的系统操作平台和流程,以提高工作效率和沟通透明度。同时,公司为员工提供一流的办公场所,地理位置优越,办公环境优美。

 

搭建施展才华的平台

赛生以一专多能、机动敏捷、使命必达为核心胜任力,提供复合型岗位,使员工有机会担当更多的工作事务,而不局限于单一的岗位或工种,从而能够全方面挖掘自己的职业兴趣和潜力;同时也提供跨职能的兼职岗位,为员工提供职业转型的学习机会。

 

公司为员工能力发展提供学习平台和支持。成立赛生学院,以能力模型为依据,对员工进行系统性培训;密切联系业务实际,开展销售管理培训并把卓越辅导过程融入到日常业务管理实践中。

 

公司建立起高效的绩效考核体系,鼓励内部提拔,为员工提供公平透明、挑战性与灵活性兼具的晋升机会。

 

使员工的付出获得更好的回报

赛生为员工提供具有市场竞争力的薪资和奖励制度;有一套创新的、适合赛生的评估体系和激励机制,包括极具激励作用的能力培养方案、非物质奖励方案、各类长短期激励方案等,比如所有员工都有资格参与员工持股计划(Employee Stock Ownership Plans,ESOP);并提供全面的、符合国际化公司标准的员工福利。

 

4.jpg

赛生药业控股有限公司(港交所上市公司,股份代号6600)是一家拥有产品开发和商业化集成平台的生物制药公司,战略上专注于在中国规模较大、增长迅速且存在巨大未被满足医疗需求的治疗领域,包括肿瘤科及重症感染。凭借赛生药业的产品开发及商业化实力,公司在重点治疗领域均衡和优质的上市产品及具有较佳潜力的在研产品的开发及商业化组合方面已建立良好的往绩记录。

 

欲了解更多有关赛生药业的信息,请浏览:

www.sciclone.com

4.jpg

赛生药业控股有限公司 

E-mail:

 pr@sciclone.com